近年来，中煤矿山建设集团安徽绿建科技有限公司(以下简称“绿建科技公司”或“公司”)党委始终将党风廉政建设作为企业高质量发展的“压舱石”，以责任落实不松劲、监督管理不缺位、廉政教育不间断的工作思路，层层压实管党治党政治责任，紧盯关键领域强化监督，常态化开展警示教育，切实以风清气正的政治生态为生产经营保驾护航。
在国家“十四五”智能制造发展规划指引下，中煤矿山建设集团安徽绿建科技有限公司自成立以来紧扣行业转型发展趋势，以科技创新为核心引擎、管理创新为坚实支撑、党建引领为精神纽带，构建“科技铸魂、管理筑基、党建领航”的三位一体发展格局，在传统建筑行业向数智化、精细化转型的进程中稳步前行，为建筑行业高质量发展提供了可复制、可推广的实践样本。
从中部地区崛起的皖北沃土到长三角一体化发展的合肥核心，从中部省会城市的能级跃升再到现代化美好安徽的全域奋进，中煤矿山建设集团安徽绿建科技有限公司（以下简称“公司”）始终胸怀“国之大者”，坚决锚定省委、省政府“三地一区”战略部署，将服务区域发展置于公司发展全局的突出位置。
自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，中煤矿山建设集团安徽绿建科技有限公司（以下简称“公司”）始终坚持问题导向、效果导向，以扎实举措推动为基层减负工作走深走实。从优化机关部室组织架构、厘清权责边界，破解“多头管理、推诿扯皮”难题，到规范检查考核流程、减少冗余环节，杜绝“重复迎检、报表繁琐”现象，再到全面推行机关党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动（以下简称“三亮”活动），引导党员主动下沉一...
基层党组织书记是抓党建工作和生产经营的“领头雁”和“火车头”，走好党建和生产经营相融合之路，必须抓好党支部书记这个“关键少数”，发挥“头雁效应”，推动形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。公司坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以党支部书记“头雁项目”为抓手，通过建立“书记领衔、团队攻坚、示范带动”工作机制，探索党建与生产经营深度融合的新路径，为基层党建工作注入了强劲动能。
高素质干部队伍建设是推动企业高质量发展和打造核心竞争力的决定性因素，中煤矿山建设集团安徽绿建科技公司（以下简称公司）突出青年视角、青年经历，通过精神感召、浸润触动，全面抓好公司全体年轻干部学习教育，聚焦4个方面的教育内容，打造政治素质过硬、工作作风过硬、业务本领过硬的干部人才队伍。
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