近日，公司党委组织班子成员及全体党员干部，深入学习领会了《求是》文章《对“躺平式干部”必须说“不”》。文章深刻剖析了“躺平式干部”的本质特征与现实危害，系统梳理了“口号式躺平”“选择性躺平”“佛系式躺平”“陀螺式躺平”等典型表现，明确指出这类干部的存在是对初心使命的背离、对职责担当的亵渎，不仅会让改革举措悬在半空、发展蓝图沦为空谈，更会损害群众利益、侵蚀事业根基。本次学习形式分为党委会学习和各部门、各项目集体学习，与会人员结合文章中关于“躺平式干部”产生的动力不足、怕担责任、能力不够、制度不完善等深层原因，联系公司发展实际与岗位工作特点，展开了深入思考与热烈讨论。

机关党支部：

以“专题学习+部门研讨”形式，组织学习《对“躺平式干部”必须说“不”》，各部门党员干部迅速跟进，结合五项“一把手”工程推进与全年目标任务攻坚深入领会。大家一致认为，机关作为公司“中枢神经”，“躺平”不仅是作风问题，更会导致服务基层“慢半拍”、政策落地“打折扣”，阻碍工程推进与目标达成，与“服务型部门”定位背道而驰。拒绝“躺平”需锚定“服务攻坚”核心：思想上以理论学习强化责任意识，摒弃“等指令”心态；行动上转变作风，简化流程、下沉调研，精准对接基层项目需求，破解协作堵点。全体党员干部将以“快响应、优服务”保障工程推进，全力攻坚全年目标，为公司高质量发展赋能。

中煤远大公司党支部：

拒绝“躺平”，需从思想到行动多维度发力，筑牢干事创业根基。思想上，要以理论学习强根基，树立“幸福靠奋斗”的导向，用积极价值观引领，从根源上筑牢担当作为的思想堤坝。使命上，秉持“功成不必在我、功成必定有我”的信念，弘扬实干创新精神，主动到任务重、矛盾多的一线历练，切实守土尽责。履职上，坚持问题与结果导向，抓主要矛盾、明工作主次，以清晰思路和得力措施确保重点工作落地见效。氛围上，全员需抵制“躺平”心态，树立主人翁意识，以“时时放心不下”的责任感挑重担、啃硬骨头，在解难题中实现价值。

南圩嘉园项目部党支部：

组织全员学习《对“躺平式干部”必须说“不”》，一致认为“躺平”是政治站位不高、责任缺失的“大隐患”，拒绝“躺平”是践行初心与提质增效的必然要求。大家明确，“躺平”源于思想“缺钙”、信念滑坡，表现为“多干多错”的消极与“三怕”情绪。对此，需以党的创新理论强化武装，树立“无功便是过”的进取意识，纠治畏难心态。拒绝“躺平”关键在行动：要以“时时放心不下”的责任感履职，跳出“舒适区”破解难题，树牢“一盘棋”思想凝聚合力。工作中需清单化推进重点任务，以钉钉子精神抓落实，严守纪律杜绝“不作为”。全员表示将以“躺不下、坐不住”的担当，为公司高质量发展发力。

水岸人家项目部党支部：

党员干部职工认为“躺平”是与党员身份不相符的消极心态，是对岗位职责的懈怠、对群众期盼的辜负，更是与新时代奋斗精神背道而驰的错误行为。拒绝躺平，一是思想上坚决摒弃“躺平”思想，树立与党员身份相符的积极心态；二是行动上强化“事事落实到位”的执行力，在项目冲刺四季度、大干快上上主动作为、担当奉献；三是责任上保持“时时放心不下”的责任感，以“不待扬鞭自奋蹄”的干劲推动生产经营各个环节提质增效；四是实践上用实干实绩诠释党员初心使命，将拒绝“躺平”转化为推动项目高质量建设的具体行动。

公司党委：

党委会第一议题学习了《求是》文章《对“躺平式干部”必须说“不”》。

会议认为，干部队伍是党和国家事业发展的中坚力量，更是公司高质量发展的核心支撑。当前公司正处于改革攻坚、提质增效的关键阶段，面临多重发展任务与风险挑战，迫切需要全体党员干部实干担当、主动作为。《对“躺平式干部”必须说“不”》一文深刻剖析了“躺平式干部”的具体表现、突出危害与深层成因，明确了以思想淬炼、能力提升、制度保障破解“躺平”困局的实践路径，为公司加强干部队伍建设、激发干事创业活力提供了重要遵循。学习该文章精神，有助于公司党员干部筑牢思想根基、强化责任担当、提升履职能力，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好政治生态，为公司稳健发展注入强劲动力。

甘棠路EPC（一期）项目部党支部：

组织学习《求是》中《对“躺平式干部”必须说“不”》一文，并结合项目装饰装修、人防工程等关键施工阶段开展研讨。大家明确，“躺平”是责任缺失，是对项目使命的背离，拒绝“躺平”是干部职工的基本担当。拒“躺”需三措并举：一是深化理论学习提高政治站位，筑牢思想根基；二是强化责任担当，以实干创新应对装饰收口精度、设备管线排布等施工挑战；三是聚焦重点，在繁杂工作中分清主次、找准方法推进关键任务。全员表示，将以“躺不下”的使命感和“躺不稳”的紧迫感，全力投入项目建设，保障项目顺利推进与高质量交付。

新能源产业园项目部党支部：

支部党员干部职工研讨后明确，“躺平式干部”本质是初心弱化、责任虚化，是漠视岗位责任、辜负建设使命的表现，更是产业园建设的“绊脚石”。对“躺平”说不，是党员干部的政治自觉，也是推动项目建设的必然要求。拒“躺”需筑牢思想防线、拿出实干硬招：一是深化理论学习并结合项目实际，认清“躺平”危害，坚定“时时放心不下”的信念；二是摒弃“怕难、怕烦、怕担责”心态，以创新思路破施工难题、务实举措推建设进度；三是聚焦项目关键节点，紧盯征地拆迁、工程质量等核心任务，以“钉钉子”精神抓落实。全员将以“躺不下”的担当、“慢不得”的姿态，全力保障项目高质量推进。

宇桥生态科技产业园项目部党支部：

与会人员结合《求是》文章与岗位实际研讨，一致认为“躺平”是逃避职责、背离初心的责任缺失行为，拒绝“躺平”是干部职工的职业操守与政治觉悟。大家凝聚共识并明确方向：一是思想“提站位”，认清“躺平”致政策空转、机遇错失的危害，以长期理论学习筑牢忠诚，摒弃“太平官”意识；二是履职“勇担当”，破除“多做多错”的错误观念，以“钉钉子”精神直面安全、质量等重难点，践行“我的岗位我负责”；三是工作“求实效”，干字当头、主次分明，针对停车场侧石等重点工作找方法提效，学新规范新技术破思维固化。全员将以“躺不下、躺不稳”的担当，为项目与公司发展发力。

逸贤雅苑项目部党支部：

与会人员认真聆听记录，并围绕“何为躺平式干部”“如何立足岗位担当”等议题研讨。大家切实把自己、职责、工作“三摆进去”，深入查找问题，谈认识、讲体会，明确下一步改进举措。通过学习研讨，全员深刻认识到“躺平”危害，敞开心扉自我剖析，剖析认知落后根源，亮明拒“躺平”态度并积极提建议。党员及关键岗位人员对标新时代要求，找不足、析原因、拿措施，结合岗位提出提升能力、改进作风的具体办法，实现了思想洗涤与认识升华。