欢声笑语辞旧岁，乙巳蛇年迎春来。2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划开局之年，基础设施投资持续增长、装配式建筑加速普及、数字化转型成为必然趋势，绿色建筑与可持续发展理念深入人心。在新的一年，建筑行业正蓄势待发，以崭新的面貌和蓬勃的活力，奋力谱写发展新篇章。公司全体职工正以满腔的热情和坚定的信心，携手并进，共同书写建筑业的新辉煌。

逸贤雅苑项目坚持把党的领导融入项目建设全流程、各环节，以“三强化一聚焦”的工作方法，切实把党建优势转化为项目的创新优势、竞争优势、发展优势，以高质量党建引领保障生产经营，为项目建设注入“红色动能”。

强化思想教育，增强思想引领力

强化思想教育，支部坚持引导党员职工用党的创新理论武装头脑、推动工作，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，以学习《中国共产党纪律处分条例》为契机，紧密结合实际，深入开展党纪学习教育。累计组织开展主题教育读书班、集中学习、支部书记专题党课等理论学习教育7次，坚持从党的创新理论中找方法、查不足，研究拟定具体贯彻落实举措2项，自觉把理论学习成果转化为坚定信念、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。

在进度管控上，支部立足施工现场布局、点多面广的实际情况，实行“党员片区包保负责制”，引导支部党员带头认领责任田，推动具体问题有效化解；在施工工艺上，支部建立“工艺优化党员技术小组”，积极与设计单位保持密切沟通，持续优化施工方案，创新施工方法，最终达到降本增效的目的。

强化管理创新，增强组织推动力

强化工作管理创新，支部将党建工作与安全生产紧密结合，提高认识，推动工作深入开展。创建党员安全监督岗6个，党员责任区4个，激励党员立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用。

通过划分党管安全监督责任区，认真落实安全“一岗双责”；实施班前会安全宣讲，党员对施工人员集中进行安全交底和安全法律法规宣讲，不断夯实安全根基；三是开展党建带团建活动。党员带头解题工作模式，在安全生产中做表率、争先锋，展担当、筑防线，以党建引领，激发青春力量，提升青年团员的综合素质，做安全生产的护旗手；四是定期组织安全培训和演练，全面提升员工安全意识，有效防范事故风险，保障项目安全生产。

强化人文关怀，增强党员亲和力

支部聚焦强化队伍能力素质提升，坚持“项目是人才成长之基”的发展理念，持续压紧压实专业化人才培养责任。通过扎实开展“导师带徒”、用好“项目早班会”，鼓励青年职工与“师傅”一同上讲评台、当讲师，现场传授施工经验，充分发挥“传、帮、带”作用。积极探索技能大练兵，岗位实习、经验分享、微课堂等基础性、专业性人才培养路径。力争培养一支政治上靠得住、工作上有本事、能够让组织放心、职工满意的优秀骨干队伍。坚持以职工需求为导向，持续开展“我为职工办实事”，聚焦解决职工急难愁盼问题，通过发放调查问卷、召开座谈会、设置职工意见箱对职工思想动态进行精准分析。创新开展篝火晚会、集体聚餐等娱乐活动，积极为职工过好集体生日，全力推进职工书屋、职工活动室等基础设施建设，努力当好一线职工“娘家人”。

聚焦生产经营，提升支部战斗力

支部着力推动党建工作与项目生产深度融合，用实用好党建工作载体，实现支部党建与生产经营的“双轮驱动”。项目部开展“学思想，查堵点，破难题，促发展”主题活动，查找党建工作和生产经营推进过程中的难点和堵点问题6项，进一步明确问题解决的办法和措施，推动形成问题破解新模式。以“党员先锋队”为载体，针对现场施工场地局限性较大、地下车库施工难题，支部研究成立“技术攻坚党员先锋队”，依据现场实际场地进行规划，先对项目东侧及北侧进行施工，合理利用地库后浇带部位规划临时道路，提前完成既定工程节点。由于项目临近汴河地下水位较高，施工挑战大，支部组织专家、业主及设计院沟通，在原有设计基础之上，增加三口降水井，地库边坡底口位置设置排水沟及临时排水井，水系较大两栋单体楼及地库顺利施工，受到业主单位一致好评。

展望未来，项目党支部将持续创新工作方法，激发党员队伍的活力与创造力，不断深化党建工作与项目建设相融合，将党的政治优势、组织优势转化为推动项目高质量发展的强大动力，以更加饱满的热情、更加务实的作风，攻坚克难、开拓进取，为打造优质工程、树立公司品牌形象贡献力量。