近日，安徽日报客户端关注报道我公司党建引领绿色发展，助力绿色转型提速提质。
今年以来，中煤矿山建设集团安徽绿建科技有限公司深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，严格落实党建工作三年行动“巩固建设年”奋斗目标，聚力培育“绿航”党委党建品牌矩阵，深入推进“党建一线工作法”，持续释放“红色生产力”，不断激活企业发展新动能，助力绿色转型提速提质。
以政治建设为统领，厚植绿色高质量发展思想根基
“以装配式建筑为代表的新型建筑工业化是加快形成新质生产力的必然要求，是传统建筑业走向现代化的重要路径。”该公司党委书记、董事长马晓燕在中心组学习研讨会上提及新质生产力时说到。
该公司以“党建+学习”为切入点，严格落实“第一议题”制度，坚持守正创新，聚焦“严实学”“重点学”，引导职工深刻理解加快装配式建筑产业发展的重要意义。同时，该公司紧密围绕“深刻理解新质生产力的内涵，立足工作实际，推动高质量发展”开展研讨，进一步增强发展新质生产力的自觉性和坚定性。此外，该公司将学习贯彻党的创新理论列入党支部“三会一课”，召开专题学习会教育引导全体职工切实将思想和行动统一到党中央决策部署上来，把学习成效转化为推动绿色高质量发展的自觉行动。
以党建融合为核心，保障绿色高质量发展行稳致远
该公司积极探索党建与业务融合新途径，以“党建一线工作法”为抓手，深化拓展“党建+”模式，有力提升党建创造价值。
以“党建+安全生产”为抓手，巩固绿色高质量发展安全屏障。以“党建+安全护航”为切入点，该公司践行中煤矿建集团“安全第一、效益为先、顺势而为、特色发展”的发展战略，把党建工作的精髓贯穿进安全工作始终，并通过多种学习形式稳步推进安全专题学习，推进安全生产理念深入人心。组织开展“家企共携手 亲情助安全”等特色活动，创建“安全xiang”品牌，承办中煤矿建集团第二季度安全生产标准化建设现场交流会，营造浓厚的安全生产氛围。以“党建+青安岗”为切入点，常态化开展青年安全质量监督岗联合巡检活动，激发青春力量，不断提升该公司安全防范能力。通过“线上＋线下”相结合方式，以微信公众号、宣传横幅等多种载体强化宣传引导作用，开展火灾事故应急救援演练、灭火器使用等培训，提升全体职工应对突发火灾的紧急处置能力。
以“党建+提质增效”为抓手，激活绿色高质量发展强大动力。以“党建+科技创新”为切入点，该公司坚定担起“做优土建”的使命任务，积极孵化人工智能3D打印智能建造技术，通过数字设计、自动建模、智能化生产在工厂或现场打印的方式，充分探索近零能耗住宅原位打印、极端条件下基础设施无人建造等应用，实现制造技术和建造技术的高效融合。南圩嘉园项目部打造“智造先锋”党建品牌，充分发挥党建品牌的示范效能，项目部通过无人化智能设备、标准预制构件和建筑机器人协同搭配，在实际建筑施工中极大提升了施工效率和工程质量，充分发挥智能化施工在现代建筑领域的优势。以深化岗位建功为切入点。该公司积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋队、青年突击队在急难险重任务中的生力军作用，在安全生产月、“质量月”等节点，做到严格把控保安全、精益求精抓质量、奋力冲刺促进度。以党建带团建为切入点，中煤远大公司PC三线班组在PC构件生产中攻坚克难，线体成员自上而下时刻保持较高的安全意识，创下月生产量突破9500方的最高纪录，荣获“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号。
以“党建+组织建设”为抓手，激发绿色高质量发展组织活力。以“党建+品牌”为切入点，该公司党委打造“绿航”党建品牌，旨在通过党建与业务深度融合，推动智能建造与建筑工业化协同发展，为公司绿色高质量发展保驾护航；中煤远大公司党支部打造“党建引领 同心远大”党建品牌，聚焦安全生产、以人为本等工作，荣获“全国模范职工小家”称号；以“党建+服务”为切入点，深入践行“枫桥经验”，进一步压紧压实意识形态工作责任制，强化舆情监测与处置，定期研判职工思想的热点、难点问题，常态化做好谈心谈话工作，切实做好因生产经营导致职工思想受挫的“影响点”。举办妇女节系列活动、歌咏比赛等职工群众喜闻乐见的文体活动，满足广大职工对美好生活的需求。
以廉洁建设为保障，筑牢绿色高质量发展纪律防线
该公司坚持以政治监督和日常监督为抓手，深化廉洁从业教育，深入开展廉洁文化建设工作，不断护航该公司绿色高质量发展。
该公司坚持以制度建设为支撑，通过细化完善监督职责和责任分工，统筹各部门监督力量，合理布局监督资源，成立大监督工作领导小组，系统安排协同监督有关事项，奠定良好的工作基础。同时，就如何做到监督体系运行顺畅、取得实效，该公司坚持“当下做”与“长久立”相结合，推动建立大监督格局考核机制，将业务部门履行监督职责、落实协同监督情况纳入年度考核机制，大监督工作成效成为各部室“第一责任人”年度考核重要一环，确保形成监督闭环。
此外，该公司积极构建“绿剑行动”廉洁文化品牌矩阵，以月为时间单位，按计划开展大监督格局工作部署月、党风廉政建设和反腐败工作部署月等活动。通过各项特色活动切实把廉洁文化作为党风廉政建设和惩防腐败体系建设的重要一环，增强干部廉洁从业的自觉。
下一步，该公司将在“绿色引领发展，智造筑梦未来”企业使命的引领下，持续强化政治统领，不断优化“党建一线工作法”，深耕廉洁文化建设，丰富党建工作融入生产经营工作的载体抓手，创新“党建+”融合模式，通过党员和干部“头雁效应”带动职工群众“群雁齐飞”，不断提升党建价值创造能力，为绿色高质量发展贡献国企力量。
